Beratung für Unternehmen
Zusammenarbeit reflektieren. Konflikte klären. Entwicklung ermöglichen.
Supervision, Mediation und systemische Beratung für Teams, Führungskräfte und Organisationen.
Supervision
Zusammenarbeit reflektieren, Rollen klären.
Mediation
Konflikte klären, Lösungen entwickeln.
Systemische Beratung
Zusammenhänge verstehen, Perspektiven entwickeln.
Ich verstehe meine Rolle nicht darin, fertige Antworten vorzugeben. Vielmehr möchte ich einen Raum schaffen, in dem Menschen und Teams innehalten, genauer hinschauen und eigene Lösungen entwickeln können.
Dabei arbeite ich:


